Ключевые выводы of the Regroup survey on the labor market in 2026
- В 2026 году компании стали осторожнее повышать зарплаты и уделять больше внимания производительности труда.
- 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% годом ранее.
- 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизацию и перестройку процессов.
- Разрыв между зарплатами и эффективностью сохраняется: реальные зарплаты в начале 2026 года выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
Данные и контекст
Опрос Regroup охватил почти 200 российских предприятий и показал осторожность в повышении окладов в 2026 году.
Сопоставление динамики: за 2022–2025 годы зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ отмечает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию; ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
