В России планируют внедрить новую установленную пенсионную программу, которая позволит работникам накопить дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Основная цель программы — формирование дополнительной пенсии для сотрудников. Финансирование будет осуществляться преимущественно или полностью за счёт работодателя.
Участие в системе предлагается сделать автоматическим: сотрудника по умолчанию подключают к накоплениям с возможностью отказаться. Работодатель будет переводить взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и их приумножения.
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создать объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
