25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», новшество преимущественно выгодно работодателям и ослабляет защиту работников.
Юрист проекта «На равных» отметил, что основная проблема заключается не только в самом увеличении лимита, но и в том, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно будет закреплять на уровне коллективных договоров:
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого: повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса предусматривает сверхурочные лишь в экстраординарных обстоятельствах, например при катастрофе или военном времени. Это не должно превращаться в обычное увеличение числа рабочих часов.»
«Проект позволяет определять основания для сверхурочных работ свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что значительно снижает защищённость работника. Возможно, в этом и заключается главная скрытая угроза закона.»
«В краткосрочной перспективе авторы законопроекта могут ссылаться на необходимость увеличения рабочего времени в исключительных случаях — например для ликвидации последствий налётов или при трудовой мобилизации. В обычных условиях дополнительные сверхурочные не нужны: переутомление повышает риск травматизма и техногенных аварий.»
