Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии Минтруда, предусматривающей изменения в системе подготовки и распределения кадров.
Документ предлагает прямо увязывать количество рабочих мест, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов в вузы и средние специальные учебные заведения.
По словам Котякова, подобный механизм уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти отмечают, что современная молодёжь недостаточно вовлечена в реальную экономику, и считают необходимым активнее привлекать её к профессиональной деятельности.
