Что меняется
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ). В настоящее время такое ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Это значит, что при приёме на работу указанные соискатели должны быть приняты без испытательного срока — работодатель не вправе предусматривать его в трудовом договоре для этих категорий.
Другие категории работников, для которых законом запрещён испытательный срок, перечислены в Трудовом кодексе РФ.
Иллюстрация
Нововведение начнёт действовать с 1 сентября 2026 года. Как это повлияет на рынок труда и практику найма — вопрос для дальнейших обсуждений.
