По результатам опроса бизнеса 23% из 265 компаний готовы к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наибольшие сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе в тех, которые получают господдержку. Подобные планы ранее озвучивали крупные госкомпании и представители органов власти.
Почему компании сокращают персонал
- Желание снизить расходы и сохранить рост прибыли;
- увеличение обязательных платежей и влияние высокой ключевой ставки;
- изменения в налогообложении, вступившие в силу в 2026 году.
В 2026 году были повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а также снижена годовая планка выручки для применения упрощённой системы налогообложения с 60 до 20 млн рублей. По оценкам финансовых ведомств, это принесёт дополнительные доходы в бюджет.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался: по официальным данным в 2022 году он оказался на рекордно низком уровне — около 2,2%.
При этом некоторые эксперты отмечают, что официальная статистика не всегда отражает все увольнения: работодатели могут отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводить на неполную занятость, чтобы не повышать уровень безработицы в показателях.