Депутаты Госдумы не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы считать уведомление об увольнении вручённым при его размещении в электронном личном кабинете работника.
Почему отклонили
Парламентарии аргументировали отказ тем, что уведомления и выдача всех документов при увольнении должны происходить лично и под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Изначально в проекте предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении при ликвидации организации, сокращении численности или штата будет считаться врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России».
Эту идею поддержали профсоюзы и работодатели, но депутаты посчитали её недостаточной для защиты интересов работников и отклонили поправку.
