В ноябре большинство сотрудников столкнётся с сокращённым рабочим днём.
Последний в этом году сокращённый рабочий день выпадает на 3 ноября и будет короче обычного на один час из‑за праздника 4 ноября — Дня народного единства.
Сокращение действует на всех работников и не влечёт снижения заработной платы.
Однако сотрудникам со сменным графиком и в организациях с непрерывным производством дополнительный отдых на час не предусмотрен; режим работы 3 ноября может отличаться.
Если сократить смену невозможно, предоставляется дополнительное время отдыха или, с согласия сотрудника, переработка оплачивается по правилам сверхурочной работы.
Сотрудники обсуждают варианты: уйти на час раньше, а иногда и на два часа перед праздниками.
